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高级官员为实现机构塑造通常采取的策略有()。
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B.
通过改变内部工作的结构与流程,增大基层员工控制政策的自由裁量权
E.
通过职能分离或签约外包,将某些与高级领导理想不一致的职能责任转让给下属机构或者承包商
被用于:
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