搜题,刷题,出题,就用题百科
登录
找答案
首页
【判断题】
手机使用
编辑
绿色人力资源管理需要从企业人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各个环节着手。
...更多
A.
正确
B.
错误
考考朋友
求助朋友
反馈
下一题
参考答案:
登录免费查看参考答案
参考解析:
登录免费查看参考解析
知识点:
登录免费查看知识点
答题技巧:
登录免费查看答题技巧
被用于:
暂无,欢迎编辑补充
题百科 tibaike.com 为你提供【绿色人力资源管理需要从企业人力资源规划、招聘管理、】题目的被用于哪些试卷
题目讨论 0
发布
声明:以上题目由用户自己创建,编辑,若侵犯了你的权益,请发送邮箱到feedback@deepthink.net.cn, 我们会在三个工作日内处理。
创建题目
编辑题目
题目信息:
创建者:
刷刷题用户
编辑次数:
2
难易度:
错误率:
15%
相关题目:
【判断题】袖,又称“袂”,古语“联袂”就是连在一起拉着手的意思。
【单选题】人力资源关注的是价值问题。
【单选题】从()的观点看,信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
【多选题】人力资源包括( )。
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
【判断题】绿色人力资源管理需要从企业人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各个环节着手。
【单选题】人力资源的特征不包括?()。
【单选题】人力资源的特点不包括( )
【单选题】人力资源具有()特征
【多选题】人力资源的特点有人力资源的()