搜题,刷题,出题,就用题百科
登录
找答案
首页
【多选题】
手机使用
编辑
技能薪酬的结构设计的重点恰恰在于限制它的灵活性,以保证组织运行的平稳性。技能薪酬结构的模型主要有以下哪()种。
...更多
A.
阶梯模型
B.
技能模块模型
C.
积分累计模型
D.
职位模块模型
考考朋友
求助朋友
反馈
下一题
参考答案:
登录免费查看参考答案
参考解析:
登录免费查看参考解析
知识点:
登录免费查看知识点
答题技巧:
登录免费查看答题技巧
被用于:
暂无,欢迎编辑补充
题百科 tibaike.com 为你提供【技能薪酬的结构设计的重点恰恰在于限制它的灵活性,以】题目的被用于哪些试卷
题目讨论 0
发布
声明:以上题目由用户自己创建,编辑,若侵犯了你的权益,请发送邮箱到feedback@deepthink.net.cn, 我们会在三个工作日内处理。
创建题目
编辑题目
题目信息:
创建者:
刷刷题用户
编辑次数:
2
难易度:
错误率:
37%
相关题目:
【单选题】不属于保持人际交往灵活性方法的是:()。
【单选题】原则性与()是相辅相成的,原则性是指导,灵活性是实现原则性的必要条件和保证。
【判断题】从广义上讲,情商是一组非认知技能,显著影响一个人应对变革压力的能力。()
【多选题】商业银行员工由于知识/技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括()。
【单选题】某中医内科医师经执业医师注册后,在医疗机构执业。以后,该医师进修放射专业知识与技能,并被原医疗机构安排至放射科工作,对其改变执业范围的行为
【简答题】玻璃钢结构设计程序如何?
【多选题】心理技能训练的基础有( )。
【判断题】对“体能”“知识与技能”指标采用定量评价的方法。
【多选题】旅游行业组织和旅行社等应当对导游进行包括安全生产、岗位技能、文明服务和文明引导等内容的( )。
【判断题】财经工作要坚持科学性,不能有任何的灵活性。