搜题,刷题,出题,就用题百科
登录
找答案
首页
【单选题】
手机使用
编辑
餐饮企业人力资源培训需求分析方法中,需设计培训需求调查表的方法是()。
...更多
A.
观察法
B.
问卷法
C.
面谈法
D.
文件资料法
考考朋友
求助朋友
反馈
下一题
参考答案:
登录免费查看参考答案
参考解析:
登录免费查看参考解析
知识点:
登录免费查看知识点
答题技巧:
登录免费查看答题技巧
被用于:
暂无,欢迎编辑补充
题百科 tibaike.com 为你提供【餐饮企业人力资源培训需求分析方法中,需设计培训需求】题目的被用于哪些试卷
题目讨论 0
发布
声明:以上题目由用户自己创建,编辑,若侵犯了你的权益,请发送邮箱到feedback@deepthink.net.cn, 我们会在三个工作日内处理。
创建题目
编辑题目
题目信息:
创建者:
刷刷题用户
编辑次数:
2
难易度:
错误率:
97%
相关题目:
【单选题】财务分析是建立在比较基础之上的,下列关于“经验基准”的表述中,正确的是
【单选题】以下不属于性能需求分析的内容的是______。A.数据操作响应时间B.系统吞吐量C.每TPS代价值D.存储需求分析
【单选题】人力资源关注的是价值问题。
【简答题】汽车制动时,若转向车轮抱死,则失去转向能力,尤其是附着状态不好的路面上更是如此,试分析汽车不能转向的原因。
【多选题】人力资源包括( )。
【单选题】人力资源的特征不包括?()。
【单选题】人力资源的特点不包括( )
【单选题】人力资源具有()特征
【单选题】餐饮企业人力资源培训需求分析方法中,需设计培训需求调查表的方法是()。
【多选题】人力资源的特点有人力资源的()